KEP İK

KEP İK (Kayıtlı Elektronik Posta İnsan Kaynakları), Türkiye’de işverenlerin çalışanlarıyla Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) sistemi üzerinden resmi ve yasal geçerliliğe sahip insan kaynakları işlemlerini gerçekleştirmelerini sağlayan bir çözümdür. KEP İK, işveren ve çalışan arasında yapılan bildirimlerin, duyuruların, iş sözleşmelerinin fesih bildirimlerinin ve diğer resmi yazışmaların güvenli ve yasal olarak geçerli bir şekilde yapılmasını mümkün kılar.

KEP İK sistemi ile işverenler, çalışanlara resmi tebligat niteliği taşıyan belgeleri elektronik ortamda güvenli bir şekilde iletebilir. Bu, hem yazışmaların doğruluğunu hem de teslim alındığına dair kanıt sunulmasını sağlar. KEP İK sayesinde işverenler ve çalışanlar arasındaki iletişim süreçleri hızlanır ve belgelerin yasal geçerliliği korunur.